Pattaya, Thailand – Pattaya Chonburi Business and Tourism Association (PCBTA), ledd av dess ordförande, Mr. Boon-anan Pattanasin, var värd för ett seminarium med titeln "Changing 'Illegal' to 'Cheap' for Sustainability" på Shambala Hotel i Pattaya. Evenemanget syftade till att ge entreprenörer nya perspektiv på att effektivt hantera utländsk arbetskraft.
Seminariet innehöll framstående talare, inklusive Wibun Chim, biträdande arbetsattaché från Konungariket Kambodjas ambassad i Thailand; Pol. Överstelöjtnant Thipphamani Thongkerd, biträdande inspektör för immigration, Chonburi-provinsen; Mr. Phuwakon Tosingkhon, Chonburi Provincial Employment Officer; och Suwimol Tuangwuttikun, biträdande direktör för Chonburi handelskammare. Dessa experter delade värdefulla insikter med entreprenörer från Pattaya och närliggande områden.
Åtgärda bristen på arbetskraft inom turistsektorn
PCBTA, i samarbete med Chonburi handelskammare och den kambodjanska ambassaden, anordnade detta seminarium för att ta itu med den akuta frågan om arbetskraftsbrist i det privata näringslivet, särskilt inom turism. Evenemanget syftade till att utrusta entreprenörer och chefer med kunskap om effektiv ledning av utländsk arbetskraft, som täcker juridiska aspekter, anställningsprocesser och hållbara metoder.
Insikter från nyckeltalare
Phuwakon Tosingkhon lyfte fram de ekonomiska drivkrafterna som lockar utländsk arbetskraft till Chonburi-provinsen. Han betonade att Chonburis blomstrande ekonomi och turismpotential gör det till en toppdestination för utländska arbetare. Men han påpekade också de utmaningar som illegala arbetsförmedlare utgör, som undergräver det lagliga anställningssystemet.
Behovet av juridiska utländska arbetare
Chonburi-provinsen kräver för närvarande över 100,000 24 utländska arbetare inom olika sektorer, inklusive industri, fastigheter och turism, för att komma till rätta med bristen på arbetsmarknaden. Arbetsministeriets arbetsförmedling har inrättat en XNUMX-timmarsplattform för registrering av utländska arbetstagare, som syftar till att underlätta affärsverksamheten och säkerställa lagliga anställningsmetoder.
Seminariet underströk vikten av att gå över från olaglig till laglig anställning av utländsk arbetskraft, främja hållbar företagstillväxt och efterlevnad av arbetslagar.
